京东物流一口气砸3个亿补贴一线快递员！

在双十一即将到来之际，为应对巨大的物流压力。近日，京东物流宣布升级“321一线人才建设项目”，未来5个月补贴3亿给一线员工，以进一步激励员工保障福利。

京东物流表示，未来5个月，将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中，额外投入1.38亿的业务高峰期补贴，对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万，用于快递员多劳多得的绩效激励。

此外，京东物流将打造200个星级标杆，储备1000个基层干部人才，激励一线员工能力提升。并与职业发展挂钩，让优秀的一线员工有机会走向管理岗位，以“321”项目全方位提升员工福利收入与成长计划，从而更好地保障用户体验。

刘强东此举也被网友们认为豪气！因为一线员工很辛苦，但他们对于公司的贡献却是最大的。要知道，京东员工超18万，大部分都是仓库和一线的快递员，一线员工冲在最前面，他们离消费者最近，只有他们福利上来了，京东物流的质量才有保障！

与此同时，京东物流完成升级，双11期间京东物流将通过与高铁系统合作，在原来基础上陆续启用31条高铁线路，涵盖北京、上海、广州、昆明、成都、杭州等始发城市，整体运能提升10倍以上。京东物流将继续聚焦“最先一公里”和“最后一公里”进行多样化创新探索，带动特色农产品上行，推动物流商流联动下沉。

不仅如此，京东还以每年的“428一线员工日”、“618”“11.11”大促评比、“一线楷模”出国游、年底评优奖励等为契机，京东物流持续打造年度最具影响力的标杆员工，并采用差异化的奖励方式，提升一线员工对自我的认同感与格局视野，以万元的奖励、到总部与管理者面对面交谈、专属定制奖励、出国游等方式，让一线人才得到认可与激励，并用榜样的力量影响更多员工。

目前快递行业中，京东快递的福利应该算是最好的了。不少人应该还记得今年3月左右，京东大幅降低快递员公积金系数（从12%降到7%），甚至取消了旗下快递员的底薪。减薪的同时，增加了快递收件任务，将揽件数计入绩效，并挂钩工资收入。

此消息一出，不少人认为这么做会影响到员工们工作的积极性？其实恰恰相反，在失去底薪之后，员工们做出了更多的成绩！据了解，截止至2019年8月，京东快递员平均薪酬同比上涨6%，其中8月月度收入超过1.5万元的人数，比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳，今年截至8月，已累计支出超过10亿元。

刘强东曾经说过：京东快递员就是我兄弟！这一次京东砸3个亿补贴京东物流员工，可以说是兑现了之前刘强东所做的承诺！