刘强东豪气地宣布将大幅提升员工福利与保险
3727电商导航 2023/1/25 16:48:11 196次浏览
进入11月份京东创始人刘强东已连续两次冲上热搜榜了,22日在落款为“你们的东哥”的公开信中,东哥豪气地宣布将大幅提升员工福利与保险,具体是将10多万外包员工转为自有员工并自明年1月1日起为纳入京东帐下的新“兄弟们”缴纳“五险一金”,京东另拨款100亿为全部基层员工设立住房保障基金,东哥本人也豪捐1亿元用于扩充员工子女救助金。与此同时,京东约2000名副总监以上高管的薪资将降低10%至20%不等,职级越高降薪越多。京东这波“此升彼降”操作经媒体报道后,网上叫好连连,赞誉声不断,称京东此举为中国企业家促进共同富裕树立了好榜样,将其形容为“京东版的共同富裕”。
但这并非东哥本月首次因善举冲上热搜,本月上旬2022胡润慈善榜公布了刘强东今年2月向第三方基金捐赠了市值149亿的股票用于慈善事业,东哥本人因此也一跃成为本年度“中国首善”。
从在中关村摆地摊卖光盘配件起家的东哥,这四年多来始终因涉嫌一起2018年发生在美国明尼苏达的性侵案而屡屡受到关注,虽被免于刑事起诉,但受害方一直提起民事诉讼,涉案双方纠缠了几年后,今年10月在开庭前突然以庭外和解告终。东哥虽然摆脱了官司上身,但这起丑闻带来的名誉受损怕是短期内不能修复的,更要命的是该案也造成京东股价大跌。如今凭着猛做慈善,东哥总算挽回了一些个人声誉。但你若认为东哥的这些操作纯粹是为了挽回个人形象,那就想简单了,作为精明的商人,东哥的考虑应该不止于此。
疫情爆发这三年以来,世界经济持续萎靡,在中国宏观经济整体下行与电商行业激烈竞争的双重影响下,消费者更加保守与理性,各个行业都面临着很大压力,已进入了“过冬”模式,京东自然不能置身事外,上半年京东进行了大规模裁员,这次又通过一众高管集体降薪“省钱”以提升员工福利,已经暴露出京东自身利润增长乏力的信号,虽然三季度财报实现净利润60亿,但利润增加主要是通过降低成本节衣缩食来实现的,而且这60亿净利润中又有多少可实际支配的现金流,怕是东哥心里最清楚。
京东这波“此升彼降”可以说是东哥的一石三鸟之计,既提升了员工的福利,收买了人心,强化了其本人在大众面前重情义的形象,又增加了高管们的压力,迫使他们提高业绩,同时有顺应社会大环境的发展趋势,毕竟贫富差距逐渐拉大可不是社会倡导的正能量,一些适当的财富转移具有正面意义。
但“此升彼降”的本质却是“劫富济贫”,这只能是权宜之计,不具有长远的可持续性,企业总不能只依靠裁员降薪谋生存,企业发展的正途仍应是想方设法扩大市场份额以提升经营绩效,这既是东哥及其一众高管的责任,也是摆在他们面前需迫切解决的一大难题。
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