面试电商公司，公司HR压低工资极其不尊重求职者
3727电商导航 2021/10/19 16:08:22 432次浏览
这个是我年初面试的一家电商公司，前后两次面试，然后给了一个6K的薪资，心拔凉拔凉，果断放弃，在招聘APP上面写的薪资8K—12K，结果去两次面试给这个工资。
后面虽然给我加到7K（吃住没有补贴），但是我已经不想去了，因为另外一家薪资更理想。
年初其实去了好几个公司，规模基本上在一百人左右或者更大规模的公司。
发现一个规律，不管面试什么职位，第一次给的薪资极其低廉；不知道为什么，按道理HR面试无数人，什么人怎么样，其实面谈基本上能判断出值不值期望的价格，但是泉州的套路第一次都是给5/6K。然后在来一次，挤牙膏一样，我认为做为电商公司，互联网公司，这种效率很低，也是不尊重求职者的行为，每个人时间都是宝贵的。
对于真正有能力的是鄙视这种挤牙膏套路，一个普通主管难道要三次面谈？
反正我喜欢高效率的公司。
而且很多公司HR是为了自己KPI考核，极其不尊重求职者，很多大老远去了就填一个表就让走了，试问招聘简历不看清楚吗？为了KPI，职业素质都没有了。
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