如何让电商公司老板发现你是个顶级运营？

如何不动声色让电商公司老板发现你是个顶级运营？这是很多打工人的困惑。经过多年管理和实操经验，今天把精华奉献给大家，老板和同事一定对你刮目相看。

1.通过好评卡和邮件去联系买家，让客户留下评论，一定要注意细节，好评卡上面要写上请一定要给我五星好评，我们将会给你返现。如果你是邮件联系买家，要注意礼貌的买家留下五星五星好评，千万不要留四星以下，同时你还要说可以返现。这样的事情要让他们在评论里分享给更多的人，你就会开始裂变式销售，老板做梦都会笑醒。

2.如果你们有几个账户，就要用同一根网线和电脑去登陆，有几个账户就是几个账户，不要躲躲藏藏，一定要让亚马逊知道，你是一个诚实耿直的优秀卖家。亚马逊喜欢诚实的人，你的老板也喜欢诚实的人，他们都会觉得你很优秀。

3.通过站内邮件告诉买家，你有一个独立站，让买家下次去你的独立站购买，我们可以打八五折，为什么这样做呢？因为我们要遵守亚马逊的客户服务准则，客户永远是对的，一切都要为消费者考虑，能省钱为什么不省呢？我相信亚马逊一定会理解你的良苦用心,客户也会觉得你是一个好人，他们会在评论里提到这个事情，那就有更多的人知道了。

4.跟卖一些大品牌，一天跟几十个品牌就够了，不要太贪心，因为根据亚马逊的规则，是允许跟卖的，所以千万别怕。做跟卖的时候，千万别忘了跟卖那些写着 sold by amazon的产品，这些产品销量非常好，并且排名一般很靠前，你如果跟卖做好了，不赚钱都难。你说老板开不开心？

5.我们为了提高FBA的库存绩效分数，加快周转率，迎合亚马逊的要求，我们发货到FBA后应该马上开始找一些做测评和补单的公司，你看亚马逊的vine都开始收费了，说明他们是鼓励测评的，因为测评做的越多，转化率越好，转化率越好，IPI的分数越高，亚马逊就越开心，毕竟他们收成交费和运费了，又腾出库容了。不过不要太贪心，每天测评20个就够了，测评太多了还要加班，我们还要早点下班回家打游戏。销售增加了，老板还省了电费，你说你是不是很优秀？

这就是一些非常基础的运营干货知识，马上实操起来，实操前千万不要跟老板说，一定要让老板突然发现你竟然如此优秀，绝对会马上升职加薪。